Hirschmann Multimedia is dé aanbieder van hoogwaardige communicatietechnologie voor consumenten, business-to-business, overheden en serviceproviders. Wij vertalen wereldwijde ontwikkelingen in duurzame, innovatieve, kostenefficiënte en energiezuinige oplossingen.
Wil jij een sleutelrol spelen bij Hirschmann Multimedia, dé aanbieder van hoogwaardige communicatietechnologieën voor diverse sectoren in de Europese markt? Wij zijn op zoek naar een toegewijde HR Officer die samen met de Interim HR-manager de drijvende kracht is achter onze HR-agenda. Met ervaring in het werken voor een middelgroot bedrijf, ben je verantwoordelijk voor alle administratieve HR-aspecten, zoals personeelsadministratie, functieprofielen, personeelsreglement, opleiding en recruitment.
In deze positie rapporteer je aan de Interim HR-manager (CFO) en heb je de mogelijkheid om te groeien naar de functie van HR-manager, waarbij je zowel operationeel/administratief als strategisch/tactisch bezig bent. Kortom, een dynamische functie waarin je je kunt ontwikkelen en groeien!
Personeelsadministratie en -dossiers in AFAS
Als onderdeel van je verantwoordelijkheden zal je zorgdragen voor het nauwgezet bijhouden van personeelsdossiers, waarbij je essentiële werknemersinformatie beheert. Dit omvat niet alleen basisgegevens, maar ook documentatie zoals cv's en evaluaties, die van cruciaal belang zijn voor het effectief beheren van het personeelsbestand. Een cruciaal aspect van je rol omvat het vastleggen van communicatie en administratieve gegevens in het personeelsinformatiesysteem AFAS.
Instroom, doorstroom en uitstroom
Je speelt een centrale rol bij het coördineren van het gehele proces rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Van het hartelijk verwelkomen van nieuwe collega's tot het zorgvuldig afhandelen van exitgesprekken, inclusief oriëntatie, ontwikkeling en exitgesprekken, waarbij je ervoor zorgt dat elke stap naadloos verloopt. Je speelt een actieve rol bij het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten door nauwkeurige functieomschrijvingen op te stellen, vacatures te verspreiden en deel te nemen aan sollicitatiegesprekken.
Organigram en personeelsreglement onderhouden
Als beheerder van het organigram ben je verantwoordelijk voor het regelmatig bijwerken ervan, zodat veranderingen in de organisatiestructuur duidelijk worden weergegeven. Je voert daarnaast correcties door in beleidsdocumenten om te voldoen aan wet- en regelgeving en te zorgen voor een effectief personeelsbeleid.
Ondersteuning bij gesprekscycli voor managers
Als onderdeel van je rol bied je ondersteuning aan managers bij functionerings-, beoordelings- en ontwikkelingsgesprekken, waardoor zij effectief prestatiebeheer kunnen uitvoeren.
Verlofregeling en -administratie
Je bent verantwoordelijk voor het adequaat bijhouden van verlofaanvragen en het efficiënt afhandelen van gerelateerde vragen.
Training en opleidingen
Je identificeert de ontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie, organiseert relevante trainingen en evalueert de resultaten ervan.
Herken jij jezelf in de volgende punten? Solliciteer dan direct!
Met je sociale vaardigheden, je prettige humeur en je gevoel voor humor, voel jij je als een vis in het water binnen ons team. Op je werkplek in Weesp kun je genieten van een uitgebreid koffiemenu, verschillende soorten thee en gefilterd water. Bovendien bieden we je wekelijks vers fruit en groentesnacks.
Wil jij een stempel drukken op Hirschmann Multimedia? Solliciteer nu en bouw mee aan de netwerken van morgen! Stuur jouw CV en motivatiebrief naar ageorge@hirschmann.nl . Vermeld "Sollicitatie HR Officer" in het onderwerp. We kijken uit naar jouw bijdrage aan het succes van Hirschmann Multimedia!
Blijf op de hoogte van nieuws & aanbiedingen.
Pampuslaan 170
1382 JS Weesp
Nederland
+31 (0)294 46 25 55
info@hirschmann.nl
Welkom bij Hirschmann Multimedia, selecteer alstublieft uw regio.